метрика
Бизнес-тренер Анна Бочарова

Тренинг система материального стимулирования

Здесь представлены базовые программы наиболее востребованных корпоративных и бизнес-тренингов. Возможна кастомизация содержания.

Цели и результаты обучения на тренинге:

  • формирование системного видения процесса разработки и внедрения системы материального стимулирования
  • знакомство с основными подходами к определению формы и системы заработной платы
  • управление эффективностью системы вознаграждения
  • снижение рисков работодателя
  • создание оптимального баланса между затратами на персонал и результатами
  • обсуждение вопросов из практики участников

Продолжительность обучения:

  • 2 дня, 10.00-17.30, включая перерывы
Программа тренинга

1. Стратегия в системе управления персоналом

  • Рынок труда, динамика, драйверы, основные участники
  • Источники информации о вознаграждении и кадровых политиках компании
  • Оценка стоимости должности
  • Анализ эффективности системы вознаграждения

2. Правовое регулирование системы вознаграждения

  • Изменения в трудовом праве, особенности отношений с дистанционными работниками
  • Риск-ориентированный подход в системе управления вознаграждением
  • Риски и ответственность работодателя
  • Соотношение нормативно-правового, коллективно-договорного, локального-нормативного и индивидуально-договорного способов регулирования трудовых отношений

3. Системы вознаграждения

  • Системы оплаты труда
  • Компенсационные выплаты
  • Стимулирующие (поощрительные) выплаты. Системы премирования
  • Системы гарантий и компенсаций, выходные пособия и денежные компенсации
  • Опционные программы
  • Социальное партнерство

4. Построение системы вознаграждения и управления доходами работников

  • Группы должностей и индивидуальные описания должностей
  • Оценка должностей
  • Построение зарплатной структуры
  • Подходы к управлению окладами в зарплатной структуре
  • Моделирование компетенций. Оценка по компетенциям в рамках грейдов
  • Управление эффективностью деятельности (MBO, BSK, KPI, концепция переменного вознаграждения, проектное премирование)
  • Система нематериальной мотивации
Оставить отзыв
Заказать этот тренинг
Оставьте свой номер, и я перезвоню вам
Заказать звонок
Просто заполните форму, и мы свяжемся с Вами
Написать письмо
Просто заполните форму, и мы свяжемся с Вами
Бланк заявки
Просто заполните форму, и мы свяжемся с Вами
Оставить отзыв
Оставьте свой отзыв и мы разместим его после модерации
Заказать тренинг
Просто заполните форму, и мы свяжемся с Вами