Обратный звонок
Главная

Бизнес-тренинги Анны Бочаровой

бизнес-тренер Анна Бочарова

Как выбрать бизнес-тренера?

Вы думаете о том, нужен ли тот или иной тренинг для Вашей компании?

Размышляете, как выбрать того специалиста, который проведет бизнес-тренинг максимально эффективно?

Вы уже проводили тренинги в своей компании, результаты Вас не слишком впечатлили и Вы хотели бы понять, почему и как это исправить?

Прочтите эту статью - и Вам все станет ясно.  далее...

Как я работаю?

Для того, чтобы посмотреть со стороны на свой бизнес или на любую из его значимых частей (как будто есть другие!), периодически требуется взгляд другого человека, столкновение с другой философией. Кстати, мне это нужно также, как и Вам и по той же причине: ограниченность восприятия свойственно любому человеку. Преодоление этих границ - это процесс, в котором каждый результат - промежуточный. Хочешь оставаться на месте - иди, хочешь идти вперед - беги.  далее...


Мои книги

ЭФФЕКТИВНЫЙ ОТДЕЛ ПРОДАЖ

РОЗНИЧНЫЙ МАГАЗИН. С ЧЕГО НАЧАТЬ, КАК ПРЕУСПЕТЬ

НАСТОЛЬНАЯ КНИГА КАРЬЕРИСТА



Видео

Как работать с клиентами-шантажистами

Взаимосвязь скидок и премирования

Какими фразами поставщику стимулировать закупки?

4 правила предоставления дисконтных/бонусных программ



Смотреть все видео

Новости

Обучение персонала: зачем учить, чему учить и кому доверить?

Правильный подбор персонала по профессиональной квалификации и личностным особенностям существенным образом снижает текучесть кадров. Но, показатель текучести кадров в розничном бизнесе все равно довольно высок даже в самых «продвинутых» в плане HR-технологий компаниях...  

Секс и управление персоналом: построение эффективного отдела продаж по гендерному принципу

У рекламистов, объясняющих клиенту в тысячный раз, зачем они поместили в ролик фривольных полуголых девиц или очередного гипермужественного мачо, обычно в качестве ответа можно услышать фразу «Секс продает!»  

Персонал: ошибки в ДНК или что решают «кадры»?

«С людьми происходит не то, чего они заслуживают, а то, что на них похоже» - это высказывание Бернарда Шоу в купе с русской народной пословицей о том, что рыба гниет с головы, дает нам простой и четкий ответ на вопрос, кто, прежде всего, «виноват» в низкой квалификации и слабой мотивированности персонала к работе.  

Организационное консультирование: большая цена маленьких ошибок

Организационное консультирование или консультирование по вопросам организационного развития бизнеса – далеко не новая тема...  

Реклама и маркетинг торговой точки: законы привлекательности

Отдельным и немаловажным пунктом привлечения покупательского трафика является реклама...   

Мотивация персонала: системный подход

Система мотивации персонала – еще одна из важнейших частей обеспечения максимально высокой выручки и доходности розничного бизнеса.  

Теория хромой утки или особенности национальной конкуренции

Термин "конкуренция", как и великое множество других экономических и бизнес-терминов (чего стоит один только "менеджер"!), перекочевал в практику российского бизнеса из западной деловой культуры в относительно непереваренном виде...  

«Откат» - аудит: Роскошь осознанного доверия

Говорят, что когда великого русского писателя Салтыкова-Щедрина попросили охарактеризовать ситуацию в современной для него России одним словом, он произнес свое знаменитое: «Воруют»...  

Подбор персонала: найти, выбрать, нанять

Моя последняя должность, на которой я работаю уже 3 года – директор по персоналу крупной российской компании (производство и торговля ТНП) с численностью персонала порядка 3 000 человек. Подбор персонала...   

Архив новостей
Все права защищены.
© 2010-2016 «Бизнес-тренер Анна Бочарова»
Бизнес-тренинги - Ростов-на-Дону, Краснодар, Ставрополь, Екатеринбург, Москва